公司因为疫情的原因,导致员工上班时间不足21.75天,可以扣钱吗?1、可以要求赔偿。正常平均工作时间为275天/月，你公司为26天，显然违反劳动法规。你写辞职书，以“公司违反《劳动合同法》，没有及时足额支付劳动报酬”为辞职理由。第三十八条　用人单位有下列情形

疫情期间防护注意事项在家日常防护：尽量减少外出活动，做好个人防护和手卫生，保持良好的生活习惯，主动做好个人与家庭成员的健康检测。若出现可疑症状，及时到医疗机构就诊。养成良好的个人卫生习惯：打喷嚏或咳嗽时应用手绢或纸巾掩盖口鼻。勤洗手，使用肥皂或洗手液并用流动

疫情是哪年开始的?1、年12月31日，新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情开始在中国武汉市爆发。2020年1月20日，中国国家卫生健康委员会发布1号通告，将新型冠状病毒感染的肺炎纳入乙类传染病管理，并采取甲类管理措施，同时将其纳入检疫传染病管理。2、20